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Bewerbungsprozess bei Dole

Unser Bewerbungsprozess bei Dole besteht aus sechs transparenten Schritten:

Schritt 1: Bewerbung über die Dole Karriereseite
Die Reise beginnt auf unserer Karriereseite, wo Sie Ihre Bewerbung einreichen und den ersten Schritt zu Ihrer beruflichen Zukunft bei Dole setzen.
 
Schritt 2: Bewerbungscheck und Vorauswahl
Nach dem Bewerbungseingang erfolgt ein sorgfältiger Bewerbungscheck und eine Vorauswahl, um sicherzustellen, dass Ihr Profil zu unseren Anforderungen passt.
Transparenz und eine faire Vergütung sind uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig. Die Gehaltsspanne für die jeweilige Position teilen wir Ihnen daher spätestens vor dem ersten Vorstellungsgespräch mündlich mit.
 
Schritt 3: Onlineinterview (Fachabteilung + HR)
Im nächsten Schritt haben Sie die Möglichkeit, an einem ersten Vorstellungsgespräch via MS Teams teilzunehmen, bei dem Sie sowohl mit Ihrer potenziellen Führungskraft als auch einer Kollegin aus dem HR-Team sprechen, um sich näher kennenzulernen.
Bei ausgewählten Positionen, insbesondere Führungspositionen, erhalten Sie im Anschluss an das Erstgespräch eine Einladung zu einem Online-Assessment. Dieses ergänzt den Auswahlprozess um Einblicke in Ihre Persönlichkeit und Ihr Verhalten im beruflichen Kontext.
 
Schritt 4: Kennenlernen vor Ort mit dem Team
Das persönliches Kennenlernen vor Ort bietet Ihnen die Gelegenheit, die Unternehmenskultur und Räumlichkeiten von Dole zu erleben sowie Ihr zukünftiges Team persönlich kennenzulernen. Kommen dabei Fragen bezüglich der Barrierefreiheit für Sie auf, können Sie sich gerne an unser HR-Team wenden.
 
Schritt 5: Entscheidung und Vertragsangebot
Nach diesen Schritten erfolgt zeitnah die finale Entscheidung, und bei Erfolg erhalten Sie ein Vertragsangebot, das den offiziellen Beginn Ihrer Karriere bei Dole markiert.

Schritt 6: Willkommen bei Dole!
Dann lautet es: Herzlich willkommen bei Dole! Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen und gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu starten.
 
Bitte beachten Sie: Sollte der beschriebene Prozess aufgrund persönlicher Bedürfnisse nicht umsetzbar sein, stehen Ihnen individuelle Anpassungen jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren Sie hierfür bitte das Dole HR-Team.